Progetto Management in azione: si inizia dalle basi

Una buona soluzione generale, se non è adatta al caso particolare, rischia di divenire totalmente fallimentare.

Il motto dei vecchi maestri: Chi si esibisce non brilla.

La fragilità accettata e gestita diviene un punto di forza, la gentilezza può sconfiggere la brutalità.

Come un Manager incapace di relazionarsi, tra i problemi più ricorrenti in ambito manageriale troviamo la condizione di manager estremamente qualificati e capaci per tutto ciò che riguarda le loro competenze aziendali, ma molto carenti, quanto alla capacità di relazionarsi in modo efficace. Questo si spiega nei corsi di studi per la formazione dei manager dove viene dato troppo poco spazio all’acquisizione di competenze comunicative e relazionali, tanto è che i più attenti richiedono poi tale formazione presso centri specializzati quando sono già stati assunti in azienda, non è un caso infatti che le scuole italiane registrino da anni il tutto esaurito per i corsi tenuti in Italia.

una nota fondamentale RIGUARDANTI I MANAGER, che è necessario gestire il buon funzionamento e farlo evolvere: perché il manager avrà bisogno sempre dell’aiuto di chi l’azienda l’ha costruita, e in virtù di questa esperienza è l’unica persona in grado di darvi indicazioni migliori.

MAI dimenticare che l’ingenuo è azzardato, il saggio umile.