Sei un Imprenditore, un Direttore di hotel, un azionista, uno SPA Manager Consultant ?

Un giorno hai deciso di avviare la tua SPA e non avevi ancora le idee chiare di cosa sarebbe accaduto, e ti sei affidato a qualcuno di più competente, o almeno credevi che lo fosse. Nel corso del tempo la SPA NONOSTANTE TU AVESSI PRESO DEGLI OTTIMI COLLABORATORI, nonostante tu abbia inserito dei pacchetti per invogliare i tuoi clienti a comprare e venire nella tua SPA, nonostante tu abbia creduto che i MANAGEMENT POTESSERO aiutarti ma così non è andato perché non hanno fatto altro che farti spendere soldi inutilmente, e nonostante l’impronta pubblicitaria che hai dato non abbia avuto i risultati desiderati. Ti sei fermato perché non hai più creduto che la pubblicità funzionasse, che i management non fossero all’altezza, o che volessero solo speculare. hai così deciso che avresti preferito investire su una singola persona, un singolo soggetto, e da lì hai deciso di inserire la figura Manageriale della SPA Manager, che per quanto possa essere preparata a molte strategie di marketing purtroppo non lo è, visto che il mercato del business e manageriale resta in continua crescita, a questo un motivo ci sarà, come prendere esempio dagli americani! affidarsi al loro metodo ed il sistema di approcciarsi ad una nuova evoluzione imprenditoriale e manageriale al tempo stesso, conta ciò che date in base alle esperienze che avete, se avete a che fare con una SPA Manager che non ha mai visto altre location altre SPA di diversi continenti e studiato il loro modo di approcciarsi al mondo esterno, in base al bacino di utenza per cui si vuole prefissare, non avete aimè una persona che da sola può fare il massimo, anche le SPA Manager hanno bisogno di una guida. Ecco che subentra la figura della SPA SUPERVISOR una figura di ispirazione per la SPA Manager e di consulenza riguardo problematiche che si possono riscontrare durante il  corso del tempo, gli interventi che effettua una SPA Supervisor servono proprio a risollevare una situazione che sembra non decollare, effettuato il suo lavoro, la SPA SUPERVISOR lascia le redini alla SPA MANAGER che l’aveva seguita durante la fase di start up, ed i mesi a seguire informerà la SPA Supervisor dell’andamento della SPA,  informandola sugli eventi di come gestire al meglio le situazioni che si presentino.